Na konci čínského roku se setkává s vysokým provedením všech zaměstnanců
24. ledna se v kancelářské budově konalo setkání zaměstnanců na konci roku.
Na začátku konference předseda společnosti pan Ye přednesl důležitý projev. Předseda komplexně přezkoumal významné úspěchy společnosti v oblasti obchodní expanze, inovace produktů, budování týmů a dalších aspektů za poslední rok. Poukázal na to, že minulý rok byl náročný, ale všichni zaměstnanci společnosti společně pracovali na překonání obtíží a úspěšně dosáhli růstu ročních obchodních ukazatelů, což dále rozšířilo podíl na trhu. Současně se předseda také rozpracoval o budoucí rozvojové strategii společnosti, objasnil rozvojové cíle a klíčové pracovní směry pro příští rok, zdůraznil potřebu pokračovat v zvyšování investic do výzkumu a rozvoje, zvyšování konkurenceschopnosti produktů, posílení spolupráce týmu a dosažení udržitelného rozvoje společnosti. Projev předsedy byl inspirující a poukázal na směr pro všechny zaměstnance, aby se posunuli vpřed a získali koly potlesku.
Následně bylo provedeno vysoce očekávané měsíční hodnocení 6S. Vedení 6S, jako důležité opatření pro společnost ke zlepšení efektivity práce a optimalizaci pracovního prostředí, dosáhlo v uplynulém roce významné výsledky. Po přísném hodnocení a hodnocení vystoupilo dva oddělení oceněných oddělení] a získalo tento měsíc titul vynikajícího oddělení správy 6. Vedoucí ministerstva během slavnostního zařazení uvedl, že budou i nadále udržovat vysoké standardy a přísné požadavky, neustále prohlubují správu 6s a budou příkladem pro další oddělení ve společnosti.
Další důležitou součástí konference je chválit jednotlivce, kteří v posledním měsíci hráli mimořádně. Ocenění jednotlivci významně přispěli k rozvoji společnosti prostřednictvím jejich vynikajícího pracovního výkonu, inovativního ducha a vysokého pocitu odpovědnosti. Jejich pokročilé skutky inspirují každého přítomného zaměstnance a stávají se modely pro všechny, ze kterého se mohou všichni poučit.
Letošní schůzka zaměstnanců není jen shrnutím a přezkoumáním práce minulého roku, ale také velkým shromážděním sjednocení lidí a posílení morálky. Věřím, že pod správným vedením vůdců společnosti se všichni zaměstnanci věnují práci nového roku s více nadšením a vysokým duchem, usilují o dosažení rozvojových cílů společnosti a zítra pro společnost vytvoří skvělejší.
